Career Works

ハイクラス転職といえば一般的に
年収800万円以上の
方の転職を指し、
ハイクラス転職を専門とした

転職サイト

や

転職エージェント

が増えてきています。

高い年収や大きな裁量などを目的に
ハイクラス転職を目指す方は多くいます。ただ、様々な理由で
失敗してしまう方も少なくありません。

主な失敗の理由

求人の条件や企業の情報を細かく把握できていない

市場価値がハイクラス転職に見合わない

転職活動のビジョンが明確に定まっていない

失敗しないためには

ハイクラス採用に強い

転職エージェント

を利用しましょう

募集開始直後の良い条件の求人に出会える

年収アップにつながる

自分の市場価値がわかる

自分に合うキャリアアドバイザーやヘッドハンティングに出会える

転職サイト選びで

転職の成功率が変わる

条件.1

年齢

条件.2

年収

条件.3

職種

この条件を基準に
転職サイトを選びましょう！

ビズリーチ

キャリアアップに強い！優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サイト

求人数: 241,000件以上

非公開求人数: 非公開

対象年齢: 全年齢

対象地域: 全国

対応時間: 平日：9:00～18:00

得意分野: 大手企業、ハイクラス、外資・海外

転職サポート

キャリアアドバイザー
面接対策
年収交渉
履歴書/職務経歴書作成サポート
スカウト機能
面接日交渉
オンライン面談
適性診断

ビズリーチの口コミ

30代男性

5.0

前職：: 890万円／金融系専門職

現職：: 1,000万円／経営企画

魅力的な会社から直接スカウト体験は無比: 現職に不満があったわけではありませんが、現年収以上の職を探してみたいと考え、軽い気持ちで登録してみました。すると、私のレジュメを見た会社から複数声がかかり、中には面談後に現年収以上のオファーがあるなど、自分の想定以上の評価いただけたので転職を決意しました。企業から直接スカウトがあると、自分を見つめ直すことや自信を深めることにもつながるので、こうした体験価値も含めて推奨します

40代男性

4.0

前職：: 350万円／エンジニア

現職：: 500万円／人事・総務・法務・広報

IoT技術に関する知見を活かし企業法務へ: 前職でIoTデバイスエンジニアとして勤務。品質管理等を中心にIoT技術の基本は身に付いていた点をアピールポイントとして、知財分野を中心とした経営コンサルに法務担当（CEO直決の経営戦略含む。）としてジョインし大幅に給与・リモート環境整備で就労環境改善。

30代女性

4.0

前職：: 350万円／営業

現職：: 400万円／販売・サービス職

担当者の対応がスピーディ: 担当者の方がこちらの話をとても親身になって聞いてくださり、希望に合った求人を迅速に教えてもらうことができた。

40代男性

4.0

前職：: 500万円／技術職

現職：: 600万円／技術職

多彩な求人: 一般的な求人に加え、企業からのダイレクトスカウト、人材エージェントの紹介などもあり様々な手段を用いて転職を行うことが出来る

40代男性

4.0

前職：: 400万円／事務・アシスタント

現職：: 450万円／事務・アシスタント

あくまで営業なのかな: 担当して頂いたエージェントは、転職に対してとても親身になってくれましたが、時々内定を急がせる風潮がありました。成功報酬制を取っているので、あくまで営業的な側面があるのかと感じました。

50代男性

3.0

前職：: 360万円／人事・総務・法務・広報

現職：: 400万円／人事・総務・法務・広報

敷居が高い: 高所得者や役職の高い人にはいいと思うが、普通や並みの社会人には敷居が高くてなかなか良い企業と出会うケースが少ないと感じた

あなたはどちらが向いている？
転職サイト or 転職エージェント

”転職サイト”と”転職エージェント”の違いは？

転職サイト: 様々な企業の求人広告が集まるサイト。
その中から気になる求人案件を自分で探して直接応募します。豊富な求人案件の中から自分のペースで自分の希望に合った企業を探すことができます。
転職エージェント: 無料でキャリアアドバイザーが相談に乗り、あなたに合った求人案件を提案してくれます。また履歴書・面接対策などのサポートも柔軟に対応してくれます。